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煤业集团四老沟矿严抓细管打好“百日安全”攻坚战

2022-01-04 来源: 威尼斯2020娱乐官网网站
  煤业集团四老沟矿从严从细抓安全保落实,加强关键环节、重要岗位、要害部位管理,严防安全事故发生,全力打好“百日安全”攻坚战。
  严抓主体责任落实。该矿认真落实矿领导双值班、带班和应急值守制度,严格执行“十七亲自”和“徒步工作法”,加强对区队上岗干部“五亲自、五必须”安全责任落实的监督管理,制定了分片包保清单,并进行“网格化”划分,进一步明确了包保责任人和责任区域,各级领导干部提高带班、值班质量,重点向高风险作业地点倾斜,加强特殊时段、特殊地点、特殊岗位、特殊人员的关注与管控,切实履行现场安全包保职责,加强对特殊工种、关键岗位的安全管理,严禁违章指挥、违章作业,实现安全生产精准管控。
  严抓隐患排查治理。该矿深入推进安全生产专项整治三年行动,进一步健全安全生产事故隐患排查治理制度,完善隐患排查治理体系,坚持问题导向和事故倒逼机制,对隐患实施超前排查、超前预警、超前防控,切实做到隐患排查治理“责任、措施、时限、预防”四落实。开展以狠抓不安全人员、不安全设施、不安全岗位和地点为主要内容的拉网式安全大检查活动,细分安全检查项目,对放炮管理、顶板管理、机电运输等环节进行专项整治。严格落实隐患排查制度,加强对各作业地点顶板状况、支护质量的全面检查,加强防治水、防灭火重点区域的安全评估,切实做到隐患早发现、早落实、早整改。
  严抓现场监督管理。该矿坚持关口前移,把精力集中到生产一线,切实抓好井下现场的安全管理,规范员工操作行为,各级管理人员深入一线,跟班到生产现场,了解员工思想状况和安全生产情况,严防员工放松警惕、盲目乐观、思想懈怠,严防各级管理人员安全管理时紧时松、突击生产、抢工期、赶进度。加大现场安全监管力度,重点突出领导干部在现场管理中的作用,严格现场安全管理措施落实,同时强化班组内部考评和区队综合考评,进一步加强现场安全管理和隐患排查治理。
  严抓人员行为规范。该矿不断丰富全员培训方式方法,制定培训方案,建立员工安全培训档案,按照“走出去、请进来”相结合的培训方式,将日常培训、安全培训、操作培训、岗位实训等作为员工上岗前培训重要环节,提升员工综合业务素质。通过案例警示教育、每日一题、每周一案、每月一考等形式,将实际案例融入到实践中,在分析案例的同时,增强员工解决现场问题的能力。持续加大“三违”帮教力度,用“心”规范安全行为,针对不同心理的“三违”人员进行差别化心理疏导。
  严抓考核奖惩机制。该矿建立了安全生产标准化专业考核制度,进一步细化完善安全生产责任制,采取正向激励的方法,形成了“月初部署、月末考核”的长效机制。月初对生产任务进行分解,制定详细的规划,对每日完成任务进行汇报整理,发现问题及时调整并采取有效措施;月末实行评比通报,对完成任务的区队进行表扬与奖励,对存在问题严肃处罚,将安全管理责任落实到位,激发了员工工作的积极性,为完成全年各项任务打下了坚实的基础。(通讯员 杨新保 责编 刘占敏)
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